近兩年，山西大同市陽高縣以增強基層黨組織政治功能和組織功能為著力點，細化工作舉措，將基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的發(fā)展優(yōu)勢，全面激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力，成效顯著。

選優(yōu)配強農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”隊伍，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。去年，該縣整頓軟弱渙散村11個，屆中調(diào)整16名村黨支部書記，2名村黨支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，1名參照事業(yè)編制工資標準發(fā)放報酬，激發(fā)了村黨支部書記隊伍活力。實施到村工作大學(xué)生培養(yǎng)計劃，將2名到村工作大學(xué)生選任為村黨支部書記。擇優(yōu)選派152名駐村干部到村幫扶，創(chuàng)新開展“三查三看三談”督查法，推動幫扶工作取得實效。建立村“兩委”班子動態(tài)優(yōu)化調(diào)整機制，暢通“進、出”渠道，通過平時考核、年度考核，全面掌握班子運行、干部作用發(fā)揮、群眾認可度等情況，先后選拔8名黨性強、思路活、有辦法、懂經(jīng)營的能人擔(dān)任村黨支部書記。

積極推行“黨建＋”模式。去年以來，該縣探索推行種植養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工出售、固定資產(chǎn)出租經(jīng)營、入股企業(yè)分紅、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展等多種增收方式，初步構(gòu)建了以蔬菜、食用菌、小雜糧、杏果等產(chǎn)業(yè)為主，多種產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的良好格局。選取華聯(lián)公司黨支部和35個村的黨支部聯(lián)合，全力推行“1＋35”黨建發(fā)展聯(lián)盟示范工程，以“企業(yè)聯(lián)村、村企聯(lián)建”助推鄉(xiāng)村振興。龍泉鎮(zhèn)花苑村投資建設(shè)23棟蔬菜大棚，以土地、資金入股引資實施西紅柿醬加工項目，打造西紅柿全產(chǎn)業(yè)鏈條；大白登鎮(zhèn)爭取鄉(xiāng)村振興銜接資金1200萬元，合作社自籌800萬元，在潘寺村投資建設(shè)高端食用菌試驗、示范、推廣基地，試種高端食用菌松茸、金耳獲得成功，每年可為村集體增加收入30萬元。

創(chuàng)新人才引進方式，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。先后引進具有博士學(xué)位、副高或技師以上職稱等級人才67名，全職引進博士1名，培訓(xùn)各領(lǐng)域人才13504人次。全力推動崗位落實，為567名優(yōu)秀高校畢業(yè)生提供見習(xí)機會。優(yōu)化農(nóng)村在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，吸引更多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，目前，共儲備613名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后備力量。柔性引進中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授高靈旺、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)教授李靈芝2名高端人才。積極打造以高速飛車產(chǎn)業(yè)園為牽引的科研人才“孵化地”，從人才引進、培育、激勵、服務(wù)等方面持續(xù)精準發(fā)力，不斷探索新時代人才工作新路徑，通過搭建人才服務(wù)平臺，多維度建立人才工作站20個，進一步整合縣內(nèi)人才資源，構(gòu)建起上下貫通、職責(zé)明確、精準高效的人才服務(wù)體系，充分激發(fā)人才活力，為陽高縣高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

此外，為確�！捌髽I(yè)聯(lián)村、村企聯(lián)建”規(guī)范高效運營，該縣在黨建聯(lián)盟理事會搭建集體經(jīng)濟發(fā)展、青年務(wù)工創(chuàng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品推廣銷售、關(guān)愛互助四大服務(wù)平臺，平臺負責(zé)人即各小組負責(zé)人，由工作能力突出、帶頭致富能力強的村黨支部書記擔(dān)任組長，同時選擇1名企業(yè)負責(zé)人和兩到三名村黨支部書記任成員，負責(zé)平臺日常的運行和管理，輻射對接35個村。

“下一步，我們將持續(xù)加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)促進鄉(xiāng)村振興，用活農(nóng)村資源，促進集體增收，鼓起農(nóng)民錢袋子，走出鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)運營的新路子�！贝笸�陽高縣委組織部相關(guān)負責(zé)人說。（馬靜波）